法律咨询

您好老师，我想问一下，公司倒闭了，很久的劳动合同怎么才能解除

劳动纠纷

2024-03-15 14:49:43

你好，建议您书面通知单位解除，并办理相关手续。
你好，申请劳动仲裁主张解除合同。
你好，找公司负责人申请解除
1、劳动合同终止，如果有以下情形的，企业需支付经济补偿金：合同期满后企业不愿意续签;企业被人民法院依法宣告破产;或者被责令关闭、主动决定解散的等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散可以终止劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
根据《公司法》第188条的规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《公司法》第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

对劳动仲裁不服应该到哪个法院起诉

劳动合同纠纷 535

您好请问，怎么样写与公司解除劳动合同？

申请与公司解除劳动合同在书写书面协议时应当注意以下几点： 1、先称呼敬语，说明离职原因和离职时间。

公司协商劳动合同解除

公司协商劳动合同解除

劳动争议必须先走仲裁吗

劳动争议仲裁 16531

劳动争议必须先走仲裁吗

解除合同经济补偿金如何计算

解除劳动合同补偿金 425

解除合同经济补偿金如何计算

您好，我想问一下我旷工公司解除劳动合同，不发工资怎么去追讨

你好！可以申请劳动仲裁的

公司劳动合同协商解除协议

公司劳动合同协商解除协议

不服仲裁向哪个法院诉

不服劳动仲裁起诉书 1379

不服仲裁向哪个法院诉

您好，我问一下辞职后劳动合同多久可以解除

“正常离职劳动合同一般为提出离职三十日后解除。法律依据:我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商

公司劳动合同解除协议

合同范本 324

公司劳动合同解除协议

您好我想了解一下用人单位强制解除劳动合同，员工回函怎么写呀

你好，可以劳动仲裁恢复劳动关系或者主张赔偿

您好，我想咨询一下如何解除劳动合同，想辞职

解除劳动合同的方法有： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面

您好，我想问一下如何解除劳动合同，想辞职

解除劳动合同需要履行下列程序： 1、提前通知对方、与对方协商一致或者由一方依法单方面行使劳动合同的解

现在实习结束单位不盖章怎么办

你好，可以到教育局投诉解决

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

劳动合同的法定签订期限有多长

劳动合同期限灵活。固定期限合同需明确起始和终止日期；无固定期限合同则不设定终止时间；以任务为期限的合

工作不舒服，公司能直接解雇我吗？

与公司协商补偿事宜

公司有产假吗？产假工资怎么样？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

你好，想问一下，在暑假期间打暑假工签署劳动合同，会影响自己的

针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师