法律咨询
您好我想了解一下用人单位强制解除劳动
合同
,员工回函怎么写呀
劳动纠纷
2023-07-26 15:04:51
共有6位律师解答
您好,解除合同的回函的书写方式:
1.写明我方已收到解除合同的通知函。
2.写明回复意见,同意解除合同,或者不同意解除合同。
3.写明理由。
4.尾部要签名,并注明日期。
你好,用人单位解除劳动合同主要看是否合法,既要符合法定原因,也要符合法定程序,否则都是违法解除,都要赔偿。
强制解除劳动合同,你可以进行劳动仲裁,要求企业给赔偿金,每年两个月的工资
目前具体是什么纠纷?解除劳动关系的原因是什么?
不存在强制解除,涉及违法解除用人单位违法你可以索赔
你好,可以劳动仲裁恢复劳动关系或者主张赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我强行解除劳动合同,需要给公司赔偿吗
劳动合同纠纷
75
用人单位解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
用人单位强行解除劳动合同违法吗
01:11
2345
强制解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
998
劳动关系解除证明要怎么写
劳动合同纠纷
7560
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书
常用文书
324
单位强行解除劳动关系怎么办?
农民工
24124
用人单位解除劳动合同协议范本最新
财会
324
试用期员工能放育儿假吗?
1、按照法律规定,你有带薪婚假的。2、公司在试用期未与你签订劳动合同,其行为违反了法律的规定
人咨询过
继续咨询
用人单位产假不够怎么办?
你好:向劳动监察投诉解决
人咨询过
继续咨询
关于不签订劳动合同的法律责任
用人单位未签订劳动合同需依法承担责任。若超过一个月但未满一年未与劳动者签订书面合同,应支付劳动者每月
问:因为公司需要搬到另一个城市,因为家庭和其他因素不能去另一
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
如果安排员工休年假,他不休怎么办
可以申请进行仲裁
潮州市饶平县产妇的生育假期有多长
要根据怀孕时间长短确定
电工试用期不合格,公司需要支付经济补偿嘛
你好,那你做了多久了呢
厂里没活叫轮休上一天休一天
从法律角度,员工应首先与厂方协商,了解轮休安排的背景和原因。若协商无果,可收集相关证据,如工资条、轮
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大连律师
大连找律师
大连劳动纠纷律师
大连劳动合同纠纷律师
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
大连房产纠纷律师
大连公司法律师
大连合同纠纷律师
大连婚姻家庭律师
大连交通事故律师
大连劳动纠纷律师
大连刑事辩护律师
大连债务债权律师