您好；有高血压的在上班工作间突然晕倒。经医生诊断是脑梗，用人单位需要承担哪些责任？
劳动纠纷
2024-03-14 09:22:03
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上班期间由于高血压而导致脑溢血,用人单位有可能需要承担责任。如果职工只是正常上班期间突发脑溢血,属于员工的自身原因,正常按照职工治疗保险报销即可,公司没有给员工缴纳医疗保险的话公司需要承担资料保险报销的那一部分。
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可以处理，联系教你处理
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员工干活时因突发高血压造成晕倒，是不是属于工伤要依据具体情况而定，用人单位可以申请工伤认定，由社会保险行政部门认定是否属于工伤。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
