因公司拖欠4个月工资与9个月社保，本人提前于1.12号天提出书面离职，但单位一直未给我离职证明，在2.29与同事进行交接之后，也没有签写交接单，3.1日起不在去公司，现与劳动监察投诉，公司只同意于5.1之前把工资补齐，社保还未解除，公司以我未交接签字为理由，向我索要赔偿，请问我的社保怎么解除，还有公司要我赔偿的话，我能胜诉吗？
劳动纠纷
2024-03-13 19:51:26
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你需要提出相关的证据证明你的主张，你可以申请劳动仲裁，单位拖欠工资存在违反劳动法情形。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，具体是发生了什么事情呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
