公司签的劳动合同未到期 现在要给强制转为长临工，应该怎样维权
劳动纠纷
2024-03-13 22:41:33
共有4位律师解答
-
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
-
法律分析：劳动合同可以未到期，双方协商一致可以重新签合同。根据法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
你好，申请劳动仲裁认定劳动关系，进行工伤认定，认定后申请进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定你老板的各项赔偿义务。可致电详询
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
