法律咨询

劳动争议问题

劳动纠纷

2024-03-18 16:44:43

我想问一下，在病假期间跑网约车的收入在理赔中是否要减去赔偿的金额呢？是否要出具伤后三个月流水单给保险公司呢？
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
工作多久了呢？是否有劳动合同，目前争议的矛盾是什么呢？
你好，具体情况可以和我说说，给你提供可靠的建议
您好，劳动争议可以通过劳动仲裁等方式解决。
您好，可以委托律师协商或者诉讼处理
好的，那你把这个劳动争议具体说一下
劳动争议问题，您好，那您具体什么情况呢
你好你可以向劳动监察部门申请劳动仲裁
您好，劳动争议问题您可以协助您处理的
你好，涉及违法解除劳动合同还是其他？
你的问题没有描述清楚，请予以补充。
你好，事情发生在哪里，是在上海啊？
您好，您这边描述一下问题详情的
你好，有什么劳动纠纷需要咨询的呢
你好，目前是被单位辞退还是欠薪
你好，劳动争议具体可以讲一下
您好您这边具体是怎么回事？
在哪个城市，具体诉求说下啊
劳动争议问题具体是什么情况
您好！可说下您的案件情况
你好，你的案件解决了吗？
您好；劳动争议问题说一下
劳动争议可以申请仲裁诉讼
您好，可以过来当面详聊
搜集证据提起民事诉讼
劳动争议解决方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：劳动争议的处理方式一般有四种：
劳动争议协商，即和解;
劳动争议调解，即相关调解组织对劳动争议进行调解;
劳动争议仲裁，指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的一种争议处理方式，是劳动争议处理的必经程序(本文即详细介绍劳动仲裁);
劳动争议诉讼，指人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动，是劳动争议处理的最终方式，一般而言当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律分析：劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
你好，方便和我详细说明一下吗
你好，请问您是劳动者还是单位
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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