法律咨询

公司搬迁不想赔款要求我出差又不给生活补贴怎么办

劳动纠纷

2024-04-11 10:44:13

您好，工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
你好，公司搬迁属于劳动合同的变更，如果你不想工作，应该支付经济补偿，你可以申请劳动仲裁维权
您好，去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
公司搬迁如果对你通勤影响比较大的话，需要双方协商一致。未协商一致，你可以要求补偿金。
你好，公司搬迁属于劳动合同的变更，如果你不想工作，应该支付经济补偿
现在单位已经搬迁了吗，单位出差安排了吗，这个要看事实
您好这边可以去发起劳动仲裁请问是搬迁到哪里
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
您好，劳动合同如何签订关于补贴的
你好，建议律师介入处理相关事宜
关于劳动纠纷问题，详细沟通
你好，你的案件解决了吗
你好可以请我们帮你维权
你好可以进行劳动仲裁
劳动仲裁依法处理的啊
企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以因用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。
其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。
一、企业搬迁要多少公里才有赔偿
1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、公司搬迁补偿标准是什么
公司搬迁补偿标准包括：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
您好您的情况根据法律规定
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部21个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁员工不去是否可以得到赔偿

企业法律顾问 2300

工厂搬迁，不去的人强制性要求出差交接工作，没有补贴

方便具体沟通一下细节问题

广东国晖（广州）律师事务所

厂搬迁工人不去有赔偿吗

厂搬迁工人不去有赔偿吗

01:15

怎么计算解除劳动合同的经济补偿金

解除劳动合同补偿金 619

怎么计算解除劳动合同的经济补偿金

工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿

拆迁补偿标准 1797

工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿

我公司搬迁，员工不去，公司不给赔偿，怎么办？

工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协

金光文律师

广东鼎方律师事务所

解除劳动合同经济补偿金如何计算

解除劳动合同经济补偿金如何计算

01:13

劳动者有什么权益

劳动者有什么权益

公司搬迁员工不愿意去，而公司又不想赔钱经常性的给员工放假这种

公司要搬迁员工不去，如果公司因此依法与员工解约的，不要支付赔偿金，但要支付给员工经济补偿，按照员工在

公司搬迁赔偿金拖时间不想给，怎么办？

1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立

劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗

劳动者解约应提前三十日书面通知单位，或协商解约。选择协商解约时，应与单位就解约条件达成一致；选择单方

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是

你好，根据签订的合同约定处理

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1. 尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工

公司办公室委托搬迁协议

合同范本 324

公司办公室委托搬迁协议

公司搬迁申请模板

合同范本 324

公司搬迁申请模板

公司设备搬迁协议

合同范本 324

公司设备搬迁协议

搬运工辞职申请书

合同范本 324

搬运工辞职申请书

公司房屋拆迁补偿安置合同

环保治理 324

公司房屋拆迁补偿安置合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师