你好，我的工作保底一个月需要上满三个月，还没上满三个月就怀孕提出辞职，公司要求补出已经拿过的保底的钱，合理吗
劳动纠纷
2024-03-12 11:15:44
共有7位律师解答
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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上午好，女职工怀孕、产假、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
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你好！这个行为是不合理的
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