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公司提议当前的客服工作不需要人，让我转岗或者自愿离职我是否可以拒绝

劳动纠纷

2024-03-12 15:32:26

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
你好，如果公司要求与你解除劳动关系的，可以要求经济补偿金的。
前的客服工作不需要人，让我转岗或者自愿离职我H
调岗属于劳动合同内容的变更，需要双方协商一致
要看转岗后你的工作性质，如果辞退需要赔偿
你好，有签订了劳动合同了吗，可以拒绝的
你好，我会为你提供法律咨询
你好，调岗请问是否有降薪？
可以拒绝，转岗要有经济补偿
您好，这个看有没有降薪
您好，可以申请劳动仲裁
你好，建议申请劳动仲裁
有权拒绝，因为不符合劳动法的要求。公司若是强制，员工可以以此为由提出离职，并要求公司赔付补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
客服工作不需要人，转岗可以但工资不能降
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