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15号进的厂压一个月那下月会发工资吗

劳动纠纷

2024-03-12 11:32:33

您好，根据中国劳动法的规定，员工在厂内工作一个月后应当按时发放工资。若下月未收到工资，建议您尽快与雇主沟通，了解具体发放时间，并保留相关工作记录和证据以备查证。如有需要，您也可以寻求劳动仲裁或法律援助。希望对您有所帮助。
您好，这个需要对具体情况加以分析。
和公司有签定劳动合同了吗？
您好，请问您的劳动合同上有没有什么具体规定呢
法律分析：没有规定15号发工资，各公司标准不一，当月发放即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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