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工厂让我们排班调休，一个月只上半个月班，逼迫我们辞职

劳动纠纷

2024-03-13 13:57:49

您好，这种情况那你就可以要求单位支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁的。
您好，以这种方式让员工辞职是不符合《劳动合同法》的相关规定的。
您好，以这种方式让员工辞职是不符合《劳动合同法》的相关规定的。
对于违反劳动法的行为，你们可以合理拒绝。
您好，可以详细说说具体情况吗？
你好，请问薪资方面有变化吗
你有自己有主动写辞职报告吗
法律分析：辞职需要提前30天提出申请，这30天的时间里，还算公司员工，是可以请假的。请假期间，公司应该按规定扣除请教期间的工资的，那就不存在什么补回请假天数了。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
你可以向劳动监察大队投诉
你好，可以到劳动局投诉
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