法律咨询
事业单位临时工工资标准是怎么计算的
劳动纠纷
2024-03-11 14:03:56
共有3位律师解答
公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资计算发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
事业单位工资的计算方法:职工的日工资乘以月计薪天数等于其当月的工资;或者职工当月的基本工资、加班工资、与奖金、津贴和补贴等工资收入的总和是其当月的总工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
事业单位工资标准表构成:基本工资(包括岗位工资和薪级工资);绩效工资;津贴补贴(包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴);其它工资。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
《事业单位人事管理条例》第三十二条法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资低于最低工资标准是否违法
劳动合同纠纷
240
如何计算临时工的工资,法律规定是什么
对于当事人临时工作的工资,如果事先有约定好的,按照约定的数额办理;如果没有约定的,可按照当地工资的标
人咨询过
继续咨询
事业单位临时工劳动合同书范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
临时工是否适用最低工资
01:15
2345
用人单位拖欠工资合法吗?
工资福利
13815
工资低于最低工资标准是不是合法的
劳动合同纠纷
930
如何计算临时工的工资,法律规定是什么
对于当事人临时工作的工资,如果事先有约定好的,按照约定的数额办理;如果没有约定的,可按照当地工资的标
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用临时工劳动合同
财会
324
李永军律师
广东粤湾律师事务所
单位是否能克扣员工的工资
01:15
2345
厂里扣员工工资是否合法
劳动合同纠纷
2325
临时工工资计算是怎样的
对于当事人临时工作的工资,如果事先有约定好的,按照约定的数额办理;如果没有约定的,可按照当地工资的标
人咨询过
继续咨询
事业单位临时工劳动合同
财会
324
事业单位工资标准是怎样的
事业单位工资的计算方法:职工的日工资乘以月计薪天数等于其当月的工资;或者职工当月的基本工资、加班工资
人咨询过
继续咨询
发生工伤,临时工一本人工资如何算
你好,临时工的话也要按照同行业标准,法院那边有标准,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
生育津贴公司应扣除实际工资还是应付工资?
你好向劳动部门监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
未成年人工作,没有签订劳动合同,可以直接离职吗?不会发工资吗
需要提前30天递交辞职报告的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
拖欠四个月工资不给?
从法律角度看,拖欠工资会导致用人单位面临法律责任。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门介入处
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
我进厂的时候,领导跟我说的是保证加计件,他说我一直在计件。我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
我去当了公会主播,但是公司以我经常请假迟到为由不发保底工资,
公司不发保底工资,可采取以下措施:1. 向劳动保障行政部门投诉,要求公司支付工资及可能的赔偿金;2.
老板说要提前一个月离职我直接走了他不发我工资违法吗
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
公司说未满三个月按最低工资发放违法吗
对公司未按约定支付工资的情况,员工可以选择向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助提起劳动仲裁或诉讼。选择
上了11天班辞职老板不给工资
申请仲裁时,你需要准备劳动合同、工资条、工作证明等相关证据材料。申请支付令时,除了上述材料,你还需要
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师