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转正员工结婚可享有婚假，达到法某某婚年龄条件(女20周岁，男22周)办理结婚登记的，可享受10天(自然日)婚假。员工工作地的法律法规另有规定的，可依照当地法律法规执行; 以上是劳动合同内容，公司说只能按浙江省给我3天婚假，合法吗

劳动纠纷

2024-03-11 21:34:01

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2020年河北省婚假规定

社会保障 4050

1.按法定结婚年龄（女20周岁，结婚的，可享受3天婚假。不再

是的，已经取消了晚婚晚育的政策。

河南省带参保条件农民工劳动合同

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湖南的晚婚假有多少天

晚婚假天数

湖南的晚婚假有多少天

新劳动法关于婚假的规定

你好劳动法有没有规定，在职员工可以拿着婚检在所在公司申请十天

根据中国的《劳动法》，在职员工可以拿着婚检在所在公司申请十天的婚假。但具体的婚假天数可能会因各省（市

转正的劳动合同模板

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有关转正劳动合同正规版

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我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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