律师，您好，我上班一年，公司未跟我签劳动合同与购买社保，现在以工作态度问题开除我，我这边提出开除赔偿，公司不愿意，今天让我去签离职表，请问我要去签吗
劳动纠纷
2024-03-11 10:41:06
共有6位律师解答
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针对您提到的公司未签劳动合同和未购买社保，并以工作态度问题开除您的情况，首先，建议您尽快收集与您在该公司工作一年相关的证据，包括工资单、工作记录、同事的证言等，以证明您与该公司存在劳动关系。
其次，您可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向公司提出赔偿要求。根据法律规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位应当为劳动者购买社会保险，如果未购买，劳动者也可以要求用人单位承担相应的责任。
至于公司要求您签署离职表的问题，建议您在签署之前，先与公司协商解决赔偿问题。如果公司拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在签署离职表之前，最好咨询律师或相关劳动法律专家的意见，以避免可能的法律风险。
总之，面对公司的开除决定和赔偿问题，您应该保持冷静，了解自己的权益和法律规定，采取合适的措施维护自己的合法权益。 -
您好，如单位违法解除劳动关系的，应当支付赔偿金，建议您申请劳动仲裁维权。
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您好，如果觉得不合理，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
