可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。
没有签劳动合同,形成事实
劳动关系,如果双方协商一致的,劳动者可以随时离职。
如果双方没有协商一致,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,30天后劳动
合同解除。劳动者解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿。
法律依据:《
劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。