老板不给我发工资
劳动纠纷
2024-03-11 09:02:58
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如果老板不给你发工资，你可以采取以下措施：
1向劳动行政部门举报：根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
2向人民法院申请支付令：劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，以解决工资拖欠问题。
3协商解决：首先尝试与用人单位协商解决工资问题。
4劳动仲裁或诉讼：如果协商未果，劳动者可以通过仲裁或诉讼的方式解决，即使没有签订劳动合同，也可以要求赔偿。
5对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉：如果对劳动仲裁裁决不服，劳动者可以向法院起诉。
以上措施可以根据具体情况选择适用。同时，注意工资支付的相关法律规定，如工资必须按月支付，不得克扣或无故拖欠。 -
一、老板不发工资怎么办
1、老板不发工资，当事人可以通过如下方式解决：
（1）当事人可以到劳动行政部门举报；
（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、老板不发工资属于什么案件
老板不发工资一般属于民事案件。
当事人可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 -
老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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