你好，我奖金发了过了三天了人事打电话说多发了从我下个月里面扣除合理吗
劳动纠纷
2024-03-11 15:23:36
共有4位律师解答
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您好，根据劳动法的相关规定，雇主在发现工资过多支付的情况下有权要求员工返还。但是，对于过多发放的奖金是否可以从下个月的工资中扣除，需要具体分析您的劳动合同和公司规章制度的相关条款。建议您尽快与律师进行进一步的咨询，以便了解您的权利和义务，并为您制定合理的应对策略。
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法律分析：任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（奖金属工资范围）
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
法律分析：任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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