公司让正常班转班有底薪吗？
劳动纠纷
2024-03-11 15:25:32
共有5位律师解答
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根据劳动法规定，公司转班是否有底薪会取决于具体的合同约定和公司的政策。建议您与公司HR或者相关部门进行沟通，了解公司转班制度和薪资待遇的具体情况，以便对待此事有一个明确的了解。如果您需要进一步了解法律相关问题，也可以咨询专业的劳动法律顾问或律师进行详细的咨询。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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法律分析：不同的公司会有不同的划分标准，公司能供得起，应聘者能接受。一般薪资范围也是有个区间的，具体看能力。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
1、底薪：是每月每期固定的金额。
2、佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
3、津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
