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公司未缴纳设备但签了劳动合同，辞职的时候写了个人原因，可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2024-03-18 07:22:14

公司未缴纳设备但签了劳动合同，辞职的时候写了个人原因，可以要求赔偿吗？
公司未缴纳设备但签了劳动合同，辞职的时候写了个人原因，可以要求赔偿
自己辞职的没有任何补偿，你可以未交社保提出解除合同，有补偿。
你好，个人原因离职无法要求赔偿，但是可以让公司补缴社保
您好，用人单位未缴纳社保导致离职是可以要求赔偿的
个人原因不能主张赔偿。要写因公司未依法缴纳社保
您好，如果以个人原因辞职的，不能主张经济补偿金。
您好，具体要看合同的约定，实发工资是否包含社保
辞职的时候写了个人原因，可以要求赔偿吗不可以
社保是法定义务，可以要求的，让单位补交时
你好:可以要求补交社保，到社保局投诉。
如果不是走的被迫离职，那没有赔偿金的
您好，没有缴纳社保您可以要求赔偿的
个人原因不能赔偿社保可以投诉
你好，没有缴纳社保可以要求赔偿
你好，可以协助您处理进行维权的
你好，不行了，可以要求补社保。
辞职没有赔偿的啊，你自己辞职
由于个人原因离职不可以赔偿
你好，请问这边具体怎么回事
需要看具体离职的原因决定
你好，事情发生在上海吗？
你好，可以过来面谈解决
你好可以委托律师诉讼
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
可以以未缴纳社保为由辞职，可以得到经济补偿，未签合同没有超过诉讼时效也可以要求赔偿工资
可以申请仲裁维权
以个人原因辞职，不可以要求公司赔偿。
辞职的时候写了个人原因，可以要求赔偿吗？
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
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