你好，我想咨询一下，在单位工作受到工伤，并且主要责任是由单位事故造成的，在医疗费用这一块，如果涉及到工伤保险报销不了的费用，是否应该由用人单位承担
劳动纠纷
2024-03-07 09:54:26
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您好，您可以向单位主张相关的赔偿。
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是的，超出保险部分，单位赔偿
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属于工伤的话，工伤职工的医疗费、护理费、误工费等一切损失，应由工伤保险机构和用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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