你好！我爱人在没有签订劳动合同的情况下，在工作中突发脑出血单位应不应该赔偿医疗费用
劳动纠纷
2022-12-06 17:34:29
共有7位律师解答
-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
属于事实上劳动关系，单位应当支付医疗费用等！
-
视情况而定，如果是纯粹自身疾病发作，除非在48小时内抢救无效死亡的情况下视同工伤。如果是跟工作原因有关导致的病情发作，而且在工作场合内出现病情发作，这种情况应该是属于工伤的。如果是跟工作没有关系的，那不是工伤。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
