合同是生产，进厂就是叉车工现在要强制调岗生产可以？
劳动纠纷
2024-03-06 07:55:22
共有4位律师解答
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您好！变更劳动合同的，应经双方协商一致，协商不成单位提出解除的，需要支付经济补偿金。
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工厂调岗是否合法，首先要看双方是否有约定，约定的是否具体。如果双方都有约定，比如只是简单的约定符合调岗，而不是非常具体的约定调换岗位的性质等，是要衡量调岗前后的岗位性质以及工资变化等情况，才能确定调岗是否合法。
调岗包括：调整工作地点、工作内容、工作岗位等。调岗的情形主要有：双方协商调岗、员工不能胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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