公司未签订劳动合同，未足额发放工资，未缴纳社保
劳动纠纷
2024-03-05 20:15:52
共有7位律师解答
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公司未签订劳动合同、未足额发放工资、未缴纳社保都是违法行为。你需要收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工作服、银行流水、聊天记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系。同时，你还需要保存好与用人单位的沟通记录、工资单、社保缴纳记录等证据，以便在申请劳动仲裁或提起诉讼时使用。
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准备工资流水，打卡记录等证据，先走劳动仲裁确认劳动关系并且补发工资。确认完劳动关系再去社保局要求用人单位补交社保。
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你好！可准备工资发放流水等证据材料，申请劳动仲裁维权。
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