法律咨询
公司未按时发放工资且从未交过社保
劳动纠纷
2023-08-23 14:41:31
共有22位律师解答
你在这个公司上班多长时间了,双方有没有签订过书面劳动合同。
您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
可以根据当时签署的劳动合同及实际工作情况申请劳动仲裁。
您好,你工作了多久,没交社保是可以认定违法辞退的。
您可以收集相关证据,申请仲裁维护您自身的权益。
您好,公司未交社保是违法行为,可劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁维权,要求单位补发并且赔偿
你好,可以要求公司补缴社保,支付拖欠工资
你好,请问工作多久了,有签订劳动合同吗?
你好,可以考虑要求支付经济补偿金的
你好,你可以收集证据,走劳动仲裁
您好,你们签订的有劳动合同吗
您好 那您这边可以要求补偿的
请详细描述稍后核实详情
您好这边稍后与您核实!
搜集证据提起劳动仲裁
可以投诉处理依法维权
你好,关于未发工资未交社保问题详细沟通
追问:
我可以直接提离职走吗
你好,工资拖欠多久了呢,可以协助要
你好,了解具体情况处理
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
公司未按时发放工资且从未交过社保,投诉
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