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你好我简单的问下,社保断交了五个月在补交上,能领取生育津贴吗?

劳动纠纷
2024-03-07 16:32:47
共有13位律师解答
  • 根据规定个人代缴社保生育津贴可以领取生育津贴的。
    1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
  • 您好,生育险中断缴费后在一个月内进行补交的情况下就可以报销,如果中断的时间超过两个月以上,这种情况下就得重新计算缴纳年限,女职工生育时,参加生育保险连续满一年以上的才能用生育保险报销。而且生育保险是不能以个人的名义补交的。
  • 不能。要领取生育津贴,需要满足一些条件,其中包括连续缴纳生育保险满12个月,并且在生产时仍在职并继续缴纳。由于您的社保已经断交了五个月,即使后来补交了,也不满足连续缴纳生育保险满12个月的条件,因此不能领取生育津贴。
  • 医保断交后补交,不可以拿到生育津贴的。因为补交生育险是有时间范围的,如果在时间范围之内,是可以补交并且领取津贴的。生育险如果中断在一个月内进行补缴的就可以报销
  • 不能。根据相关规定,连续缴纳社会保险才能享受相应的待遇,中断会影响你的资格。最好尽快续缴并联系当地相关部门确认政策细节。
  • 您好,生育津贴要求必须连续缴纳满一年,所以您的情况是不能领取生育津贴的。
  • 你好,不能,需要连续缴纳满一年才能领取生育津贴
  • 关于你说的社保的事情、直接咨询社保局
  • 这需要咨询社保中心,感谢信任
  • 法律分析:生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定,有的地区是要求员工自己去办的,单位是不负责办理这个的,所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  • 你好,建议人社局投诉
  • 有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
  • 您好,根据您的描述可能不行,生产前九个月或者生产后连续缴满12个月。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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