我在口腔诊所上班没有和我前劳动合同是不是违法了
劳动纠纷
2024-03-07 16:18:12
共有11位律师解答
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您好！用人单位自用工之日起就应该与劳动者签订书面劳动合同，未签署劳动合同的属于违法行为。追问：那怎样才能得到双倍工资解答：你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日，依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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您好，单位没有依法签订书面劳动合同的，应当支付二倍工资差额。
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您好，工作一个月未签署劳动合同属于违法行为
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
