我打寒假工中介跟我说15到20元一个小时但是上完班了店长说11块一个小时
劳动纠纷
2024-03-04 14:52:18
共有6位律师解答
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这种情况可能是中介和店长之间的沟通出现了问题，或者中介没有给你提供准确的信息。不过，无论原因是什么，你都应该得到你应得的工资，而不是被欺骗或剥削。
首先，你可以尝试与中介和店长进行沟通，明确你的工资应该是多少。你可以提出你与中介之间的协议，并询问为什么店长说的工资与中介所说的不同。如果中介和店长不能给出合理的解释或解决方案，你可以考虑采取以下措施：
保留证据：确保你保存了所有与工作和工资有关的证据，如工时记录、工资单、中介和店长的承诺等。这些证据可以帮助你证明自己的权利和主张。
寻求帮助：你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。这些机构可以调查你的案件，并提供相关的法律建议和支持。
提起诉讼：如果你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以考虑向法院提起诉讼。在此之前，你需要咨询专业律师，了解相关的法律程序和规定。
总之，你应该得到你应得的工资，而不是被欺骗或剥削。通过与中介和店长沟通、保留证据、寻求帮助或提起诉讼等方式，你可以维护自己的权益和利益。 -
协商不成可以向劳动局投诉处理，积极维权
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老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
