公司强制增加大小周周六上班，不给工资和加班费
劳动纠纷
2024-05-27 00:21:48
共有3位律师解答
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首先，您可以尝试与公司进行协商，要求支付加班费。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令公司支付加班费或相应的经济补偿。如果公司仍然不支付，劳动监察部门还可以对其进行罚款等处罚。
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如果您因拒绝公司强制的周六上班而被辞退，公司可能涉嫌违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，公司需要承担支付赔偿金的责任。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。在申请仲裁时，您需要提供证据证明公司存在违法解除劳动合同的行为。
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面对公司强制要求大小周周六上班且不支付加班费的情况，您首先可以明确拒绝这一不合理要求，并保留相关证据。接着，您可以选择向劳动监察部门举报投诉，或者直接提起劳动仲裁，要求公司支付加班费并纠正违法行为。在仲裁过程中，您可以提供公司强制加班的证据，以及加班费未支付的证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
