产假休完了私人单位不让回去上班，说是生意不好，叫再多休几个月，这种情况怎么办呢？
劳动纠纷
2024-02-29 10:11:53
共有4位律师解答
-
那这样的情况就是变相解除劳动合同，建议到劳动仲裁委维权。
-
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
-
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
