法律咨询

我所在公司因我老公在同行公司上班，公司怕我泄露信息给我老公，现在找我协商辞退我

劳动纠纷

2024-03-06 20:19:52

针对你的情况，首先理解你的困扰。在中国的劳动法规中，企业解雇员工必须有合法合理的依据。由于你的丈夫在同行公司工作而担心你可能会泄露信息，并不构成直接的、足够的解雇理由，除非有确凿证据证明你已经或将要泄露公司敏感信息，或者公司能明确提出你所从事的职位与你丈夫的工作存在明显的利益冲突，并且这种冲突已达到无法调和的地步。
上午好，这个是可以帮助维权的，工作有多久的呢
属于违法解除你的劳动合同，赔偿2N+1
你好，这种情况可以要求经济补偿
你好，那你入职的时候合同有写吗
您好，你在公司上班多久了呢
您好，可以申请劳动仲裁
您好。可以按合同约定协商。
具体情况需要进一步了解s
可以申请劳动仲裁主张维权
法律分析：可以辞退，只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的，用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律分析：可以保留公司辞退你的相关证据；也要考虑自己工作期间有无过错，如果无过错辞退的话，你可提起劳动仲裁索要经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
可以到劳动部门投诉
你好，公司无故辞退可以主张经济补偿金
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