店铺撤店，员工不接受调岗应该怎么向公司表达呢
劳动纠纷
2024-03-01 15:43:06
共有12位律师解答
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如果店铺撤店，员工不接受调岗，你可以考虑以下方式向公司表达：
1. 书面申请：你可以向公司提交书面申请，说明你不接受调岗的原因，并提出你的建议和要求。
2. 与上级沟通：你可以与上级领导沟通，说明你不接受调岗的原因，并提出你的建议和要求。
3. 与人力资源部门沟通：你可以与人力资源部门沟通，说明你不接受调岗的原因，并提出你的建议和要求。
在向公司表达不接受调岗的意愿时，你需要注意以下几点：
1. 保持冷静和理智：在与公司沟通时，你需要保持冷静和理智，避免情绪化的表达。
2. 提供充分的理由：你需要提供充分的理由，说明你不接受调岗的原因，并提出你的建议和要求。
3. 尊重公司的决定：无论公司最终做出什么决定，你都需要尊重公司的决定，并尽力配合公司的工作安排。
需要注意的是，不同公司的具体操作流程可能会有所不同，你可以咨询公司的人力资源部门或相关领导，了解具体的操作流程和要求。 -
按照劳动法等法律规定，单位有合理的用工自主权，如果单位没有安排合理的工作岗位因此解除劳动关系的，职工可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
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合理合法的调岗你不能拒绝，否则有可能算旷工。不合理不合法的你可以明确拒绝。到底是否合理合法需要了解具体情况。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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