劳动仲裁需要什么资料

需要提交证明存在劳动关系和违法解除的材料，如劳动合同、工资条、辞退告知书等

你好，劳动仲裁需要写仲裁书，以及准备相关材料

劳动仲裁比较复杂，要写申请书，准备证据材料

申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

你好，可以找律师处理劳动仲裁的问题

您好，这需要看您仲裁的内容是什么？

晚上好，是工作多久的呢，工作证明

你好，证明存在劳动关系的这个情况

有劳动合同？公司群，打卡记录，？

你好 这边建议你直接劳动仲裁

你好，需要申请书和证据材料

您 好，最好有劳动合同这些

你好 可以申请劳动仲裁的

您好，需要添加诉讼材料w

劳动仲裁建议去 法院咨询

准备相关证据材料和申请书

劳动仲裁需要什么资料：
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；
4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；
5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；
7、委托代理不收费协议原件1份；
8、律所所函或法律援助公函原件1份；
9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律分析：劳动仲裁需要的材料包括以下内容：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明；等等。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

一、劳动仲裁需要哪些资料
1、劳动仲裁需要四种资料，分别是：
（1）劳动仲裁申请书；
（2）用人单位的工商登记资料；
（3）劳动者的身份证复印件；
（4）证据资料。如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、申请劳动仲裁的程序是什么
1、先交申请书。先要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。
需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。不过，申诉人要是用人单位的，还需要附营业执照有效影印件；
2、委托专业律师。
要是纠纷比较复杂，损失比较大的，最好就委托不超过二名的律师参加仲裁活动；
3、举证证明。劳动争议案件一般由申诉人提供证据，也就是谁提的就谁给证据。不过因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就由用人单位负责提供证据；
4、审理裁决。
仲裁那边给时间了，就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。劳动者是申诉人，要是没有正当理由不到庭的，就按撤诉处理。被诉人要没正当理由不到庭的，仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决；
5、裁决决定。
要是对裁决不服的，可以从收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。期满不起诉的，裁决就会发生法律效力；
6、审理结案。仲裁庭处理劳动争议，一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。

你好，仲裁申请书、身份证复印件等....