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本人二月十七号遇到急事二月十九号跟领导申请离职领导说招到的人然后二月二十二号我离职走了然后公司现在要算我旷工扣款没有签订劳动合同该公司行为合理吗

劳动纠纷

2024-03-05 16:05:29

这个行为是不合理的，可以起诉
你好！这个行为是不合理的
你好，可以先和公司进行协商
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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