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我在实习单位实习 想提前离职 多久提出合适呢 因为当初实习协议上写明了我的实习时间到6月 后面又标注了试用期为二月底于是签了 可这份协议我在签完后的两个多月后想离职 发现在试用期之后的条款中写到实习生不享受使用劳动法保护,离职应该按照公司规章制度来提前一个月 我因为后面还要回学校
劳动纠纷
2024-02-28 11:35:21
共有10位律师解答
您好,你们之间的实习合同具体是怎么规定的呢
您好只要存在劳动关系都受到劳动法的保护
请问现在离职了吗?有没有回学校?
您好,需要看您这边实习的约定的
根据劳动法解除合同要提前30天
随时可以提离职啊,这个没关系的
建议协商处理吧,友好协商
在试用期劳动
合同
可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
法律分析:实习生离职要提前多久三十天。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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