法律咨询
领导口头答应借调到分园半学期,但突然要求我签订分园一年的劳务
合同
,那领导所说的话是不是无效。
劳动纠纷
2024-02-26 13:25:00
共有3位律师解答
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过
劳动仲裁
。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果单位因工作需要,确需借调,必须按照管理权限向组织、人事部门申请,借调期限不得超过2年。超过借调期限的借调人员,原单位不得继续发放工资,不得进行考核。对于以往动辄借调四五年甚至八九年的工作人员,只有事业单位组织遴选,还有可能解决身份问题。
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