我在韩国打里工老板托欠工资怎么办
劳动纠纷
2024-02-27 10:43:35
共有6位律师解答
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1、一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等
等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求
每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
2、先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去
进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严
重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
3、到劳动局，进行劳动仲裁申请，建议委托律师进行处理，首先要到工商局去打印公司的
信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。一、拖欠工资多少钱可以立案
劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为拖欠三个月以上
的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以
上。
法律依据:《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报
酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不
支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上
七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管
人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提
起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 -
首先，在韩务工遇到薪资拖欠应收集证据（如合同、工作记录），尝试与雇主协商；其次，若无果可寻求当地劳动监察部门投诉或通过律师代理申请仲裁
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如果工资被拖欠,可以进行咨询或者求助相关法律机构,维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
