法律咨询
您好,劳动
合同
签署的公司没有
劳务派遣
资质,和我们签的是劳务外包,违法吗
劳动纠纷
2024-02-23 15:43:39
共有17位律师解答
从贵公司的长远利益考虑,最好不要签“劳务外包合同”,若出现特殊情况,则贵公司将要承担一切劳动纠纷的经济处罚责任。如果供应商有相关业务的经营范围,可以考虑以业务外包方式或者部分工序外包方式的合作形式签订业务合同。
如果没有派遣资质而签订的劳务派遣协议,协议不受法律保护。想确定一下,是否给贵公司带来实际的损失呢?
是违法行为。劳动者应要求纠正并可能寻求补救措施或向劳动监察部门投诉。
没有老外派遣资质的公司从事劳务派遣相关业务,由行政部门处罚
您好,请问您遇到什么法律问题,您可以说下详细情况
劳务外包为非典型用工形式,与劳务派遣不同,并不违法
要看实际用工是否符合劳务派遣的认定标准
你好,不合法,可向劳动监察部门投诉举报
你好,是否违法需要看合同内容的。
您好,没有资质正常是不可以的
这种情况可能劳务派遣不成立
您好一般可能是构成劳动
您好,结合具体情况判断
这个需要分情况。如果该公司具有劳务派遣业务的资质,同时也经过行政许可,并且办理相应的手续,,依法与员工签订外包合同的行为不违法。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
但是如果该公司不具有劳务派遣业务的资质,让公司签外包合同则属于违法行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
你好,可申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益
您好,如果以外包名义行劳务派遣之实属于违法,可以去劳动监察部门投诉。
与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部17个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司与员工签劳务协议是否违法
企业法律顾问
1620
您好!没有签订劳务合同和派遣合同,是否涉嫌违法?
法律分析:工作没有签订劳动合同是违法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
人咨询过
继续咨询
劳务派遣没签合同是违法的吗
劳动合同纠纷
3125
劳务派遣合同期满,公司不续签,能有补偿吗?
劳务派遣合同
39957
你好和用人单位签的劳务合同违法吗?
你好,如果不属于退休人员,需要签订劳动合同,而不是劳务合同
人咨询过
继续咨询
您好,公司让我签了一份劳动合同,又签了一份劳务合同,违法吗
法律分析:公司的行为属于违法,企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同, 《劳动合同法》第十条
人咨询过
继续咨询
你好,公司一年了没有跟我签劳动合同,他们违法吗
您好,可以咨询用人单位劳动合同签署
人咨询过
继续咨询
你好,公司没有跟我签劳动合同并且我上了一年的班他们违法吗
您好,可以咨询用人单位签署劳动合同相关情况
人咨询过
继续咨询
你好,帮劳务派遣公司介绍人不签合同违法吗
劳务派遣没签合同是违法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位
人咨询过
继续咨询
你好,没有劳务公司签订的劳务合同是否合法
劳务合同的合法是建立在双方自愿的前提下
人咨询过
继续咨询
我和劳务派遣公司没有劳务合同,所以劳务派遣公司是违法的
工作多久了? 工资是如何发放的?用人单位是否已经支付派遣公司
人咨询过
继续咨询
劳务派遣怎么合作代理
一、劳务派遣和劳务代理的区别有哪些 1、劳务派遣和劳务代理有四个区别,分别是: (1)合同性质不同
人咨询过
继续咨询
在签订国际劳务派遣合同时,应重点关注哪些关键事项
签国际劳务派遣合同,需注意:1. 核实派遣公司资质,确保其具备从事劳务派遣的资格;2. 确认合同签订
人咨询过
继续咨询
跨地域劳务派遣工的社会保险应如何购买
跨地域劳务派遣工社保购买操作:1. 若劳务派遣单位在用工地有分支机构,则由分支机构负责为被派遣劳动者
人咨询过
继续咨询
如何处理在劳动派遣中找到日结工资工作一天不给工资的情况
收集相关证据,可以起诉解决
人咨询过
继续咨询
我在劳务派遣公司工作了三年半,能不能回来?
你好,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
工伤认定书下来了之后,改签合同,劳务派遣还报销吗
可以报销。若改签劳务派遣合同,需确保:1. 双方具备民事行为能力;2. 合同内容真实反映双方意愿;3
人咨询过
继续咨询
派遣工在下班回家的路上发生交通事故,可以认定为工伤吗?
对于派遣工在下班途中遭遇交通事故的情况,若符合相关规定,可以认定为工伤。具体操作为:首先要确认事故中
人咨询过
继续咨询
劳务派遣合同未到期打辞职报告要提前几天
处理方式主要有两种:一是提前30日书面通知辞职,二是在试用期内提前3日通知。选择哪种方式取决于您的合
人咨询过
继续咨询
劳动合同和劳务合同示例
财会
324
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
最新劳动合同丢失公司举证证明
财会
324
劳动合同(公司与个人)
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师