法律咨询

你好，公司没有跟我签劳动合同并且我上了一年的班他们违法吗

劳动纠纷

2023-08-15 10:15:29

您好，可以咨询用人单位签署劳动合同相关情况
你好，没有签订劳动合同，违法
公司不和你签劳动合同违法。因为签订劳动合同时用人单位的义务，劳动合同就是为了保护劳动者的利益而存在的。根据相关法律规定，劳动者可以申请仲裁或者是投诉。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
一、公司没有签订劳动合同违法吗
1、公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
二、公司不发工资应该怎么做
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁

劳动工伤 250

我招聘了一个未成年上了18天班没有签劳动合同这个算违法吗？

没有签订劳动合同，当然算违法行为。

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

公司不签劳动合同是否合法？

劳动合同知识 326

公司不签劳动合同是否合法？

未签定劳动合同怎么处理

劳动合同纠纷 3845

你好，上班一个多月了，公司没有和我签合同，拖欠工资，违法吗？

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

未签订劳动合同怎样

劳动合同知识 402

未签订劳动合同怎样

你好，我在一家公司上班5个月没跟我签劳动合同，他们违法吗？

公司上班5个月没给签合同属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

请问老师劳动者与公司签了劳动合同但是两个月没有通知上班公司违

你好有可能是变相辞退的

你好，如果来上班，公司没有让员工签劳务合同合法吗

没有签劳动合同是属于违法的！

你好，我都上了22班了，用人单位跟我还没签劳动合同，是否存在

如果用人单位超过一个月没有签订劳动合同，那么这就属于违法行为，需要赔偿。如果在一个月之内签订了就属于

您好，我在一家公司已经上了8年们班，但是公司还不和我劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

你好，我想问一下，我在一个公司上了一个月班，没有签合同，算违

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

签订劳务合同是否会影响应届毕业生的身份？

需要就具体情况而定

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益

您好，可以申请劳动仲裁

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

无固定期限合同

如果用人单位不依法与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： 1. 与用

兼职没干满不干了，扣工资违法吗？

兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况，扣工资不合法；若有，需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁

兼职没干满不干了，离职扣工资违法吗？

离职扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向相关部门投

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临夏律师东乡族自治县律师广河县律师和政县律师积石山县律师康乐县律师临夏县律师永靖县律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权