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您好,请教下,我单位想聘用外籍人士在国外通过互联网帮我们工作需要办理什么手续吗?

劳动纠纷
2024-02-23 22:00:57
共有7位律师解答
  • 你好!聘用外籍人员在异地工作,需要遵循以下步骤:
    1、申请就业许可:用人单位在聘用外籍人士之前,必须为其申请就业许可。经过批准后,用人单位才能正式聘用该外籍人士。
    2、办理外国人就业许可证书:获得就业许可后,用人单位还需为聘用的外籍人士办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》。这是合法聘用外籍人员的必要证明文件。
  • 通过互联网,也不入境,但应办理备案手续,否则费用支付较难,以双方约定及不危害国家利益就可以了吧。
  • 你可以参考人力资源部一个文件,外国人在中国就业管理规定,很详细,可能要取得一个就业许可证。
  • 合法的合作看你们想确立啥关系,一般来说合同就可以了
  • 你好,请问目前已经确认好劳动关系了么
  • 第一,聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定,指的是首先聘用方需要具有聘外资质,境内的外籍人士需要保证个人在中国境内合法居留并持有相关工作许可,才能符合合法就业的要求。第二,严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
    由于目前互联网+的不断发展,不少线上培训机构也采用了线上聘用的方式,让境外的外籍人士进行线上教育、培训的工作。这样也是违法的。法律依据:《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》 聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定,严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
  • 法律分析:第一,聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定,指的是首先聘用方需要具有聘外资质,境内的外籍人士需要保证个人在中国境内合法居留并持有相关工作许可,才能符合合法就业的要求。第二,严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
    由于目前互联网+的不断发展,不少线上培训机构也采用了线上聘用的方式,让境外的外籍人士进行线上教育、培训的工作。这样也是违法的。法律依据:《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》 聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定,严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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