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上48休息48算违反劳动法吗

劳动纠纷

2024-02-22 10:07:53

违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定
您好，像特殊行业或者特殊工种，向劳动部门申请的特殊的工时制是可以的！
你好，是上48个小时吗还是48天？
你好！上48休息48算违反劳动法
你好，可以去咨询一下劳动局
上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
看你们单位是否实行综合工时，以及是否得到行政审批
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