今年3月份到退休年龄，单位漏交2o1o年8个月保险，要求单位补交，有法律依据吗
劳动纠纷
2024-02-24 14:11:03
共有13位律师解答
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有法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家建立了基本养老保险等社会保险制度，以保障公民在特定情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果单位漏交了您的保险，您有权要求单位进行补交。
此外，单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间，可能需要通过一些代理机构来操作。请注意，如果是因为单位原因造成的漏缴，那么只有由单位进行补缴才能恢复您的保险权益。如果单位拒绝补缴或者无法补缴，您可以向当地劳动监察部门或社会保险部门进行投诉和维权。
请注意，以上信息仅供参考，具体操作和维权过程可能因地区和政策差异而有所不同。建议您咨询当地相关部门或专业律师以获取更详细和准确的法律建议。 -
1.如果单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。这种情况下，参保还是很有必要的，相当于个人社保缴费年限一次性增加，这种机会不可多得。建议你向亲戚朋友借一些钱，最好也交上。
2.如果因为用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。这种情况下你可以选择不补缴，就视为保险中断，也没太大关系，只要以后累计缴满15年就可以。 -
如果用人单位不足额为劳动者购买社会保险的,劳动者可以向社会保险机构或者劳动管理部门进行投诉,要求用人单位补缴社会保险。 依据《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
