o3至10年公司没交社保，但在11年才给交的社保，我能要求单位补交吗，谢谢
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您好，您可以要求补缴未缴社保
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能要求单位补交。社保是法定权益，单位应按规定缴纳。但需要了解相关法律规定和具体情况，建议咨询劳动法律专业人士。
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可以的、先和单位说、不交的话可以到社保局投诉、实在不行可以起诉
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您好，可以提供劳动合同和当时的工资流水去社保局要求补交
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如果是农户劳动者，可以要求单位赔偿，一般不能补交了
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您好，可就社保补缴事宜联系当地社保中心进行咨询。
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你好，可以要求补缴，协商不成可向社保稽查部门投诉
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您好，社保未缴纳可以要求公司补缴。
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您好，请问目前是离职还是在职？
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可以让公司补缴社保且足额
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【
法律分析
】：以前公司不交社保，劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下：1、提出申请。单位和个人提出书面申请；2、工作人员审核，对补缴人员基本情况，包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动
合同、原参保缴费情况等，认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜；3、缴纳费用。
【
法律依据：
】：《
中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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如果发现公司没有缴纳社保。养老保险如何补缴，用人单位一定要及时维权，否则只能按规定要求补缴最近两年的社保，损害自身权益。答:用人单位提出申请的(需在支付期限内提供劳动合同、工资支付表等有效
证据等。，能证明员工在缴费期限内确实在该单位工作)或者根据
劳动争议仲裁机构和人民法院出具的判决书，在单位工作满十年未购买社保，是否可以要求公司补缴？答:除非单位愿意，否则错过了法定回收时间。延伸阅读:如何买【保险】，买哪种比较好，教你避开保险的这些“坑”。
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您好，用人单位与劳动者缴纳社保是法律强制性规定，用人单位和劳动者都有义务缴纳，社保费用由用人单位和劳动者按工资比例各承担一部分，劳动者缴费部分由用人单位替劳动者代扣代缴，如果用人单位不为员工缴纳社保，劳动局可以对用人单位进行行政处罚，包括责令改正、罚款等措施，劳动者如果仅仅是向劳动局举报用人单位不为员工缴纳社保，劳动局只会对用人单位进行行政处理，而不会对劳动者的社保问题进行处理，劳动者如果要求用人单位补缴社保应向
劳动仲裁委申请仲裁。
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题
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可以要求补缴，但是单位不补缴的不能仲裁或诉讼
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根据中国的社会保险法规定，公司应当按时为员工缴纳社会保险。如果公司没有按时缴纳社保，导致员工的社保缴纳记录不完整，员工可以要求单位补交社保费。
您提到公司在3年至10年期间没有缴纳社保，而在第11年才开始缴纳。在这种情况下，您可以向单位提出要求补交社保费的申请。通常，您可以与人力资源部门或负责社保事务的相关人员联系，并提供相关证据（如工资单、劳动合同等）以支持您的要求。
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您好方便沟通一下案子细节
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能要求单位补交。社保是法定权益,单位应按规定缴纳。但需要了解相关法律规定和具体情况,建议咨询劳动法律专业人士
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
