兼职当时签合同说日期填个大概就可以 然后现在要走说没干到合同日期扣掉新年双倍工资
劳动纠纷
2024-02-21 10:53:20
共有2位律师解答
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如果您在签订兼职合同时，合同中规定了具体的工作期限，并且约定了在工作期限内离职需要扣除一定金额的工资，那么您需要仔细查看合同条款，并确认自己是否有违约行为。
如果合同中没有明确规定具体的工作期限，或者规定的期限比较模糊，而您现在要离职，雇主却要求扣除新年双倍工资，这可能并不合理。您可以与雇主沟通，说明您的情况并争取自己的权益。
在处理此类纠纷时，建议您先与雇主协商解决，如果无法协商，可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。同时，您也可以咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，以及应该如何维护自己的合法权益。
需要注意的是，兼职合同也是一份具有法律效力的合同，双方都应该遵守合同约定。因此，在签订合同时，建议您认真阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果合同中存在模糊不清的条款，应该及时与雇主沟通并明确约定。 -
需要看具体情况具体分析的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
