法律咨询

公交驾驶员放假期间被查酒驾，公交公司能够解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2024-02-21 10:06:37

您好，要看具体制度规定，给您发解除通知了吗？
你好，视情况而定，不同的情况，结果不同
要看一下劳动合同是怎么约定的。
您好，您想咨询酒驾的问题吗？D
您好，要看你们单位的规章制度
你好，建议你与公交公司沟通
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
企业驾驶员酒驾，如果被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同，且只需要为其结清工资，不需要向其支付经济补偿金。如果未被追究刑事责任或者不具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，则单位不可以采用过错性辞退的方式与其解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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李永军律师

广东粤湾律师事务所

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