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做了十年了不想做了可以找HR辞退我适当陪几个月工资嘛

劳动纠纷

2024-02-19 22:41:37

你主动辞职，单位没有过错的情况下，单位是无需向你支付经济补偿金的。如果你与单位协商，单位同意支付，那就是可以的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。只有在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动辞职，用人单位才需要支付经济补偿金。比如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。
这个如果是你自己个人原因离职肯定是不行的需要公司辞退才可以赔偿
你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
你好，主动离职没有经济补偿，和单位协商一致可以支付经济补偿金。
如果因为公司单方面辞退原因，则才需要支付赔偿
你好，如果主动辞职一般没有经济补偿金的。
可以，不过需要提前30天通知
你好，你是咨询辞退的案子
你好你是咋哪个地方上班呢
劳动法被辞退，用人单位应当在办理解除合同时一次性结清工资。《工资支付暂行》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
另外，如果用人单位是无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付二倍的赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
你好，什么原因不想继续工作了
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