公司决定实行调薪制度，将现有工资的20%作为绩效考核，这种方案遭到了员工的拒绝。现在公司要求投票选举几位职工代表，想咨询下如果职工代表同意调薪制度，企业是不是就不需要经过全体员工的同意，直接实行调薪制度了？
劳动纠纷
2024-02-20 18:01:13
共有10位律师解答
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首先，关于公司调薪制度的问题，通常情况下，公司实行薪资调整需要经过员工的同意或协商。如果员工普遍反对该制度，公司应该考虑重新评估或修改该制度，以确保其公平、合理和合法。
其次，关于职工代表的问题，职工代表是由员工选举产生的，他们的职责是代表员工与公司进行协商和沟通。如果职工代表同意调薪制度，这并不意味着公司可以无视员工的反对意见，直接实行该制度。因为职工代表的同意只是代表了一部分员工的意见，而不是全体员工的意见。
最后，公司应该尊重员工的权益和意见，采取合法、公正和透明的方式与员工进行协商和沟通。如果公司坚持要实行调薪制度，应该通过合法途径，如与员工代表进行谈判、征求员工的意见和反馈等，来确保该制度的合理性和可行性。
总之，职工代表的同意并不能替代全体员工的同意，公司应该尊重员工的权益和意见，采取合法、公正和透明的方式与员工进行协商和沟通。 -
不可以，如果公司存在违法行为，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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您们的工资在劳动合同中有明确约定，公司未经您的同意不得擅自变更
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
