我先说明下我的情况： 公司去年二季度之前让我们签所谓的绩效考核协议，约定员工每月出10%（每月先扣10%的工资）+企业另出10%一起作为绩效工资。但是这份文件我们签了字后，没有像合同那样一式两份给我们保留一份。后面就是开始实施绩效考核，第一次是Q2，给了个我不及格。会扣绩效，以及会晚发。当初说是不及格的要到后面看Q3的绩效考核情况再考虑（考虑这个词也说的很有算计）发放。目前Q3绩效复评流程基本已经走完了，我的是合格（评分等级71-90）。最近得知，同事Q2的绩效已经发放了，但是我的还是没有。
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2024-02-06 15:06:47
共有3位律师解答
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您好 那您这边可以申请劳动仲裁的呢
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您好，可以劳动仲裁公司的
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方便具体沟通一下细节问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
