法律咨询
您好,我想向您咨询一下,如果企业单方面以暂发过度工资为由降薪,但是社保和公积金基数仍然按照原来的高标准基数进行缴纳,请问我是否有权向企业主张按原工资标准给我计发工资
劳动纠纷
2024-02-18 16:22:36
共有6位律师解答
你好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
您好,您要咨询劳动的问题吗W?
你好,你可以向企业主张
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,
比如
证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动
合同
,劳动者可以要求经济补偿金。
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