法律咨询

我在入职时老板并没有给我发公司的规章制度只是简单清楚的说了一下工资待遇我是小时工兼职签了劳务合同上但是只印了手印什么自动没有填因为提早开学而离职老板要按旷工处理旷工一天扣三天工资

劳动纠纷
2024-02-22 11:00:23
共有5位律师解答
  • 老板这样做是不合情理的。具体要看合同的约定,如果条款明显对你不利,你可以依法维权
  • 您好,您双方已经签订了劳务合同,按照劳务合同您可能存在违约的风险
  • 您好,我是颂威律所的,请问有什么可以帮到您的?
  • 公司规定旷工1天扣3天工资无效,属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中