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您好,请问如果饭店老板欠押员工工资半个月三天的工资不给怎么办!有法律保护吗?之前在她们那边上班老板让签
合同
说按顺序干完月份算清,可是我们乡下人不知道他们店里面后厨天天恶口骂人,逼人干一个三四个人的活,干慢了就骂人,每天连员工喝水上厕所都没有机会,就连我发高烧身体不好也一样干活慢了就恶口骂人,辞职好几次老板不说让你走,员工自愿走了半个月工一千多资没了还有我三天过年的双倍工资只给一半,另外一半不算,不只我一个人,很多年头的寒假工才十几岁的孩子都不放过,大不分都是哭
劳动纠纷
2024-02-16 15:15:17
共有3位律师解答
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予
延长
时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力
资源
和
社会保障
局
劳动监察
投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
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